Wer an guter Arbeit und Ergebnissen interessiert ist, sollte nicht zuerst über Behinderungen nachdenken. Die entscheidende Frage lautet: „Was muss der Mensch können, der diese oder jene Position bekleiden soll?“ Es geht um Fähigkeiten. Das benachteiligt Behinderte wie Nichtbehinderte gleichermaßen. Denn niemand ist perfekt. weiterlesen →

Jeder Mensch sucht eine Aufgabe, bei der er seine Kompetenzen einbringen kann. Wer bei der Arbeit seine Talente entfalten kann, wird anerkannt, ist zufrieden und leistet einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Das gilt auch für Menschen, die mit Beeinträchtigungen leben. Es lohnt sich für alle,  Hindernisse zu beseitigen, die Menschen von dem Arbeitsplatz fernhalten, der zu ihnen passt. weiterlesen →